Über uns

Wir bauen Brücken zwischen den Generationen.

Unsere Geschichte

Wir schaffen Ordnung dort, wo Gewohnheit herrscht. Wir ordnen Beziehungen, die manchmal zu nah und manchmal zu fern sind.

Wir haben zahlreichen Familienunternehmen bei der Neugestaltung der Eigentumsverhältnisse, der Verbesserung ihrer zwischenmenschlichen Beziehungen und einem nachhaltigen Wachstum geholfen.

Wir unterstützen Familienunternehmen bei der Neugestaltung ihrer Eigentümerstruktur und der Klärung von Beziehungen, die oft eng mit der Geschichte, den Werten und den Erwartungen mehrerer Generationen verbunden sind. Unser Ansatz basiert auf dem Verständnis der spezifischen Dynamik von Familiensystemen, in denen unternehmerische Entscheidungen niemals vollständig von persönlichen Beziehungen getrennt sind.

Unsere Beratung zielt auf die Entwicklung langfristiger Strategien ab, die eine klare Verantwortungsübergabe ermöglichen, Risiken beim Generationswechsel verringern und gleichzeitig die innere Stabilität des Unternehmens stärken. Da sich die Bedürfnisse von Unternehmen verändern, entwickeln wir flexible Modelle, die sowohl die geschäftliche Entwicklung als auch die Beziehungen zwischen den Familienmitgliedern berücksichtigen.

Mit durchdachten und maßgeschneiderten Lösungen tragen wir zu höherer Effizienz, klareren Entscheidungen und solidem Wachstum von Unternehmen bei, die Kontinuität wahren und auch in Zukunft erfolgreich agieren möchten. Das Vertrauen unserer Kunden bestätigt, dass wir anspruchsvolle Prozesse mit Einfühlungsvermögen, Fachkompetenz und klarer Vision begleiten können.

Geschichte des Unternehmens

Die Arbeit von DDr. Milan Krajnc beginnt dort, wo die meisten Berater aufhören – beim Menschen.

Sein Weg war nicht klassisch. Er begann nicht mit einem ausgearbeiteten Geschäftsmodell, sondern mit einem feinen Gespür für Beziehungsdynamiken, für Spannungen, die nach außen hin nicht sichtbar sind, und für Entscheidungen, die über Excel-Tabellen hinausgehen.

Durch über zwei Jahrzehnte Arbeit in den Bereichen Unternehmertum, systemische Psychotherapie und Führung hat er einen ganzheitlichen Ansatz entwickelt, der über herkömmliche Beratungsrahmen hinausgeht. Er verbindet das Verständnis für den Menschen mit dem Verständnis für das System. Seine Arbeit basiert auf einem tiefen Einblick in die Komplexität von Familienunternehmen – dort, wo sich persönliche Geschichten, Erwartungen, Eigentum und Verantwortung miteinander verweben.

Er hat zahlreiche Unternehmen in entscheidenden Phasen ihrer Entwicklung begleitet: bei Eigentumsübertragungen, Generationswechseln, dem Aufbau von Strukturen, der Lösung von Spannungen und der Gestaltung einer klaren Zukunft. Jeden Prozess behandelt er individuell – ohne Schablonen, ohne Rezepte, aber mit einem klaren Ziel: dem Unternehmen und der Familie zu helfen, ein Gleichgewicht zu finden.

Dieser Ansatz ist kein Produkt theoretischer Überlegungen, sondern basiert auf Erfahrungen, die sich nicht in Jahren messen lassen, sondern im Vertrauen. Deshalb bildet er heute das Fundament, auf dem viele Familienunternehmen eine klare Zukunft aufbauen.

Mission und Werte

Wir arbeiten für Familienunternehmen – und mit ihnen!

Unsere Mission

Familienunternehmen bei den vielfältigen Herausforderungen der Eigentumsübertragung zu begleiten und eine effektive Kommunikation zwischen den Generationen zu fördern – das ist unsere Mission. Wir glauben an die Kraft des Dialogs und der Beziehungen, die wir aufbauen, und setzen uns dafür ein, den langfristigen Erfolg jedes Unternehmens zu ermöglichen.

Unsere Werte

Sie basieren auf Vertrauen, Integrität und dem Respekt vor familiären Bindungen. Wir glauben, dass erfolgreiches Unternehmertum nur durch eine starke Partnerschaft zwischen den Generationen möglich ist – sie sichert die Fähigkeit, Herausforderungen zu meistern und Innovationen innerhalb von Familienunternehmen zu fördern.

Erfolgreich zu sein ist nicht nur ein Gedanke – es ist eine Lebensweise.